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徐州工业职业技术学院2016招聘工作人员_江苏校园招聘

2018-12-01 23:31:34
徐州工业职业技术学院2016招聘工作人员_江苏校园招聘 为更好地选拔高层次人才,充实学院人才队伍,优化师资结构,徐州工业职业技术学院(全额拨款事业单位,网址:http://www.xzcit.cn)现决定面向社会公开招聘高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下: 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。 (三)适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研一线工作。 (四)具备报考岗位要求的资格条件(详见公开招聘人员岗位表)。年龄要求:硕士研究生年龄35周岁以下,即1981年1月1日(含)以后出生;应届毕业生必须在2016年12月31日前毕业并取得相应学位。 (五)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。 二、报名 (一)报名时间 2016年9月28日9:00至2016年10月19日16:00接受报名。报名结束后,启动考核程序,考核工作结束后,学校人事处将及时在省人力资源与社会保障厅公布招聘结果。 (二)报名方式 报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。 (三)网上确认 1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。 2、本次公开招聘不收报名费,通过初审即报名成功。 3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。 (四)报名注意事项及资格审查 1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35 45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。 我院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。 2、岗位开考比例为1:3。 3、资格审查通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。 4、有下列情形之一的,不得应聘: ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生; ②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的; ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 三、考试科目、时间和实施办法 资格复审:复审工作在考试前进行,复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书等)。 在开考前五个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。 考核方式为:笔试和现场教学(试讲) (一)笔试:笔试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,考试内容以专业相关知识为主,专业内容所占分值不低于60%。不指定大纲和教材。具体时间、地点及相关事宜在徐州工业职业技术学院人事处网站(网址:http//www.rsc.xzcit.cn) 公告通知 栏查询。笔试满分为100分,合格线为60分。在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加现场教学人选,不足比例的,按合格线以上实有人数确定。参加试讲人员的考生笔试成绩在徐州工业职业技术学院人事处网站公布,其余考生笔试成绩凭身份证号或准考证号在该网站查询。 (二)现场教学(试讲):主要测试应聘人员的教育教学能力及专业技能。具体现场教学办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。现场教学满分为100分,合格线为60分,现场教学成绩由主评委当场通知应聘人员。 考试成绩计算方法:采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位终成绩计算方法: 终成绩=笔试成绩 40% 现场教学成绩(试讲) 60%。 四、聘用 考试结束后,根据终成绩计算方法确定应聘人员的终成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时须符合江苏省教师资格认定的体检要求。应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,根据成绩排名依次递补人员参加体检。 对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、徐州工业职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由徐州工业职业技术学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。 五、招聘政策咨询 徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 咨询电话:0516-85782015,来电时请说明是在看到的信息 联系人:刘老师 六、招聘工作监督 徐州工业职业技术学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。 纪委监察处监督电话:0516-85782200 联系人:高老师 七、招聘工作举报 江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 1、江苏省教育厅 举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn 举报电话、传真:025-83335135 2、江苏省人力资源和社会保障厅 举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn, 举报电话、传真:025-83314795。 徐州工业职业技术学院 2016年9月28日 徐州工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位表.xls http://www.jshrss.gov.cn/rsrcfww/xwdt/tzgg/sydwzp/201609/t20160928_202209.html 高.校人|才网发布查看次数:次 上海simco批发
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