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北京发表2003年需求报告 26.4万人将待岗

2018-11-05 13:17:00
北京发表2003年需求报告 26.4万人将待岗 昨天,北京市统计局发布了“关于北京市劳动岗位人员需求与减员情况的调查报告”。

报告上说,2002年10月15日至22日,北京市统计局对全市的37591个企业、行政事业单位进行了“人员需求与减员情况”的调查。

调查的结果显示,随着第三产业的不断发展,社会服务业人员需求占需求总量的29.1%,批发和零售贸易、餐饮业占21.5%,二者居各行业的、二位,占了总需求的半壁江山。

预计2003年全市要进入劳动岗位的人员有77万人,企事业单位能提供的劳动岗位有50.6万个,还缺26.4万个岗位。

这一数字告知我们,今年的就业形势仍然不容乐观。

缺技术、服务、办事人员还有20种职业有较大需求 从各类职业散布情况来看,目前北京缺三类人。

一是各类专业技术人员,二是商业、服务业人员,三是办事人员和有关人员。

这三类人是北京需求人员的主体,占总需求量的73.6%。

在这一调查报告的职业需求中,记者发现,有20个职业需求人员多,其中居于职业需求热门榜首的是建筑工程技术人员,需求量达3万人;其次是具有服务性质的治安保卫人员,需求量为2.2万人;居于第三位的是营业人员,需求量为2万人。

除此以外,餐厅服务人员裁剪、缝纫人员推销、展销人员、饭店服务人员公路运输机械设备操作及有关人员装饰、装修人员科学研究人员等也有很大的需求量。

仅这20个职业就需要25.5万人,几乎占了今年所有需求人材的一半以上。

今年,一个值得求职人员关注的是,一些新兴行业或经“改造”的传统行业对于人员的需求量开始加大。

如计算机硬件研发人员,生物工程、新医药研发人员,新材料研发人员,机电钳工,药品推销员,金融工程师,求职代理员,银行客户经理,银行业务人员,保险推销员,都市型农业技术人员,网络警察和心理医生等。

另外,随着分工的细化,对老年护工、泊车员等职位也开始有一定量的需求。

一些职业仍对年龄有要求5成职位不要求户口 文化程度在大专及以上的人材将一如既往地受欢迎,因为有四成用人单位对学历有较高的要求。

专业技术人员、科学研究人员、企业经营管理人员、计算机运用及软硬件研发人员等职业需求量今年占有重要席位。

这表明,北京对高层次人才的需求量明显增加。

在需求的人员中,初中及以下的占25.1%,中专及高中占25.8%,大学专科占9.3%,大学本科占22.6%,研究生占8.4%,无学历要求的仅占8.8%。

今年北京所

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