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海亮集团2019校园招聘_全国校园招聘

2018-12-01 23:49:14
海亮集团2019校园招聘_全国校园招聘 职位信息及网申地址: http://url.yingjiesheng.com/yr2k0w 企业介绍 海亮集团 HAILIANG GROUP 诞生于1989年的海亮,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚团队之人和,历经29年的艰苦创业、卓越奋斗,事业有成,跨入千亿级企业集团。我们坚持 既讲企业效益,更求社会功德 的发展理念,胸怀全球抱负,承载家国梦想,担当起更多的社会使命,为美好生活提供 海亮方案 ,确立了三大核心发展领域 教育事业优先发展,大有作为;有色材料智造跨越发展,再有作为;健康产业稳健发展,有所作为。 过往的时代,是中国用改革开放40年抵过发达国家百年历程的时代,一个瞬息万变的时代。海亮契合时代要求,一路顺势而为,留下了自身浓墨重彩的产业印记:铜加工、基础教育、房地产、生态农业、金融、环保、健康产业 这些印记在历史长河中逐渐变得深浅不一,串联起当下以教育事业、有色材料智造、健康产业为主体的主次分明的版图,为百年海亮奠定了厚实的实业基础。 这是时代的厚爱,也是海亮自身筑牢诚实守信底线、遵循市场运行规则、心怀造福社会善意所结下的硕果。在过去漫长的岁月中,海亮始终坚持对客户负责、对投资者负责、对员工与师生负责、对整个社会负责的理念,坚持坦荡为企、透明治理、实干恳行的原则,恪守价值底线,拒绝利益诱惑,坚持以专业能力从市场获取公平回报的价值观,致力于打造风险控制系统和稳健专注发展模式。 海亮正怀揣远大梦想,迈进中国特色社会主义的新时代。即将步入而立之年的它,面对的是全球化的世界大势,是新一轮科技革命和产业变革的来临,是中国经济从高速向高质量发展的国情。它将在新机遇与新挑战之间交错前行,在稳健与跨越之间选择发展。2017年,集团董事局明确了 既讲企业效益,更求社会功德 的基本发展原则,以卓越人才和技术,致力于解决挑战的议题,将对产品的关注提升到对社会及人的关怀,携产业矩阵,领航前行。 未来已来,我们当不忘初心;未来已来,我们当聚力有为。海亮人将以崭新的精神面貌,踏上发展新征途,厚植未来发展新优势,坚定不移地走高质量发展之路,在一个又一个历史节点,创造属于海亮发展的新时代! 海亮集团2019校园招聘职位 海星俱乐部校园大使 海亮集团 若干 申请 2018-08-20 职位描述 1、负责全年校园活动(校园赛事、校企交流等)的策划和组织 2、参与春季和秋季校园招聘方案的设计和落地 3、参与全年新媒体运营方案的制定和实施 职位要求 1、各级在校大学生/研究生 2、具有创新思维,喜欢接触新鲜事物 3、善于沟通,有激情、有活力 营销岗 浙江海亮股份有限公司 5人 申请 2018-08-17 职位描述 前期纳入公司铜鹰培养计划,设定培养目标与培养项目,再根据个人能力和潜质确定发展方向(管理路径、专业路径) 职位要求 1.商务英语、市场营销、工商管理、材料、机械、电气等专业本科生; 2.具备良好的商务谈判能力、表达能力、沟通协调能力、人际关系处理能力、团队合作意识; 3.熟练使用常用办公软件及相关营销分析软件; 4.吃苦耐劳、踏实肯干、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,有过海外留学及工作经验、获奖经历和学生会工作经历优先; 5.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 工艺技术岗/研发岗(研究生) 浙江海亮股份有限公司 若干 申请 2018-08-17 职位描述 前期纳入公司铜鹰培养计划,设定培养目标与培养项目,再根据个人能力和潜质确定发展方向(管理路径、专业路径) 职位要求 任职资格: 1、材料成型、金属材料等材料类硕士研究生; 2、具有良好的学习能力及动手能力; 3、吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养; 工艺技术/研发岗 浙江海亮股份有限公司 12人 申请 2018-08-17 职位描述 前期纳入公司铜鹰培养计划,设定培养目标与培养项目,再根据个人能力和潜质确定发展方向(管理路径、专业路径) 职位要求 1、学习成绩,材料成型、金属材料等材料类学生; 2、具有良好的学习能力及动手能力; 3、吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养; 4、服从公司安排。 财务岗(研究生) 浙江海亮股份有限公司 若干 申请 2018-08-17 职位描述 1、财务管理储备,前期纳入公司铜鹰培养计划,设定培养目标与培养项目,再根据个人能力和潜质确定发展方向(管理路径、专业路径); 2、部分岗位参与投资并购等项目; 职位要求 1、学习成绩优异,国际会计、投资、经济分析、金融学、财务管理、会计、审计学、管理学、经济学、法学等专业本科生; 2、熟练使用常用办公软件及相关财务软件; 3、吃苦耐劳、踏实肯干、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,有过海外留学及工作经验、获奖经历和学生会工作经历优先; 4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 设备技术或管理岗(本科) 浙江海亮股份有限公司 28人 申请 2018-08-17 职位描述 前期纳入公司铜鹰培养计划,设定培养目标与培养项目,再根据个人能力和潜质确定发展方向(管理路径、专业路径) 职位要求 1、机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、模具等本科生; 2、有较强的动手能力和分析问题的能力; 3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、有较强的团队合作精神。 更多职位介绍详见:http://url.yingjiesheng.com/yr2k0w 海亮集团2019校园招聘流程 海亮集团2019校园招聘常见问题 你问我答 请简单介绍海亮的星青年人才战略。 诞生于1989年的海亮,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚团队之人和,历经30年的艰苦创业、卓越奋斗,跨入千亿级企业集团。我们坚持 既讲企业效益,更求社会功德 的发展理念,胸怀全球抱负,承载家国梦想,担当起更多的社会使命,为美好生活提供 海亮方案 ,确立了三大发展方向 教育事业优先发展,大有作为;有色材料智造跨越发展,再有作为;健康产业稳健发展,有所作为。 至2025年,海亮集团的规划发展目标是:营业总收入超2500亿元,进入世界500强企业中游。同时,从幼教至高中15年基础教育,包括受托管理学校在内,在校学生达到80 100万人,成为全球规模超大、办学与科研实力超强、品牌超的民办教育集团之一;铜精深加工产量超200万吨,成为全球的铜管、铜棒、铜排加工企业和全球有色材料智造领军企业之一;致力于成为涵盖生态农业、养生养老、医疗服务的国际化健康产业集团。 我们的使命 聚才兴业,德惠万家。人才定义未来!2018年伊始,经过周密筹划,海亮集团 星青年 人才战略正式启动,为天下英才施展才华、快速成长、实现抱负提供发展平台。计划在全球范围内,招募和培养各类青年才俊: 2018年上半年,引进5名青年管理天才,着力培养成为海亮未来。 2018年度,引进50名年轻中高层管理人才,50名年轻校长/副校长,100名青年幼儿园园长,500名教育研究人才,500名留学归来青年人才,1000名国内青年教师,50名健康产业专业人才。 2019年度,引进50名年轻校长/副校长,200名青年幼儿园园长,500名教育研究人才,1000名留学归来青年人才,1000名国内青年教师,50名健康产业专业人才。 海亮集团 星青年人才战略 校园招聘的岗位有哪些? 此次 星青年人才战略 校园招聘,我们旨在寻找一批诚信务实,勤奋有为,勇于担当,具备较强的培养潜质的优质青年,进入海亮从事经营管理、教育教研等相关工作。招聘岗位详见campus.hailiang.com和海亮招聘微信公众号。 海亮集团 星青年人才战略 校园招聘,具体流程是什么? 根据不同的岗位,招聘流程会有所不同。 教育类:网申 测评 宣讲 笔试 初试 复试 offer 实习; 非教育类:网申 测评 宣讲 初试 复试 offer 实习。 此次招聘是否招收有1-2年工作经验的申请者? 此次校招针对2019届全日制本科及以上学历应届生,有工作经验的候选人可以社会招聘申请海亮的职位。 工作地点都统一安排在总部杭州吗?如果不是,都有哪些地方呢?应聘者对工作城市是否有自主选择权? 工作地点包括海亮各产业公司所在地,主要在杭州和诸暨,也会有上海、安徽、广东以及国外的工作机会。原则上根据实际业务需求和岗位发展进行安排;从人性化考虑,也会根据个人需求和业务岗位需求,尽量满足学生对工作地点的选择。 smc气压表
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